Jak zakladatelé, kteří to nikdy předtím nedělali, dosahují ARR ve výši 10 milionů, 100 milionů dolarů, 1 miliardy dolarů? Najímají lidi lepší, než jsou oni To je chyba, kterou dělá většina Stretch VP. Nenajímají lidi lépe a později zkušenější než oni jako své manažery A v další fázi narazí do zdi

Nový!! "Umělá inteligence pro malé a střední podniky: Kdo bude provádět školení?" s @bhalligan + @rodriscoll + @HarryStebbings - Prosumer AI v plamenech - Vibecoding v ohni - Podnik v plamenech "Ale něco mezi tím? Potřebujete trénink a není nikdo, kdo by to udělal. Prozatím."

Covfefe, def. 614: Když dostanete informace od začínajícího podniku, o kterém jste doslova nikdy předtím neslyšeli

Jak tým @maggie_hott + vybudoval ChatGPT Enterprise z 0 na nejrychleji rostoucí podnikovou aplikaci v historii: Začátek roku 2023: OpenAI mělo <10 prodejců. Žádné SDR, žádný Salesforce, žádné procesy. Pouze 6 AE zaměřených na API. "Místo toho, abychom vyškolili stávající tým na obou produktech, učinili jsme odvážnou sázku: vybudujte od nuly specializovaný tým ChatGPT Enterprise." Proč? Rychlost > efektivitu v hyperrůstu. Scénář: → měsíců 1-3: 3 podnikové AE s vertikálními odbornými znalostmi → měsíce 4-9: Přidány SDR, prodejní operace, správné systémy → měsíce 10-18: Škálováno na plný podnikový pohyb → Měsíce 19-24: Sjednocení 500 lidí do jedné organizace GTM Integrace byla brutální. Každý dostal nové role, nové manažery, musel se naučit opačný produkt. Prodejci API se naučili ChatGPT, prodejci ChatGPT se naučili API. Ale fungovalo to. Lepší zákaznická zkušenost, rychlejší exekuce, méně duplicit. Klíčová lekce: V umělé inteligenci se staré příručky neuplatňují. Navrhujte kolem svých produktů a zákazníků, nikoli starších organizačních struktur. Někdy "chaotický" přístup porazí ten "čistý".

Oceňuji zde velmi pečlivé objednávání partnerů (Tohle musíš udělat správně)

SaaStr AI přichází do LONDÝNA 🇬🇧 2 500 vedoucích pracovníků, zakladatelů a VC SaaS 2 dny plné taktického obsahu + networking 🗣️ Američtí mluvčí z OpenAI, Wiz & Clay přicházejí přes velkou louži! Pořiďte si vstupenky dříve, než se vyprodají

Může to být spouštěcí, ale rozdělili jsme se na 2 typy startupových manažerů a příležitostí: 🚀Popraskaný ... a... 🦥Pomalý váleček Vím, že mnoho lidí chce něco uprostřed. Všichni to děláme. Solidních 35-40 hodin týdně, 1-2 dny v kanceláři, volné víkendy a stále ... výsledek 10 miliard USD+. Jen už nevidím žádnou z těchto příležitostí ve vysoce rostoucích společnostech. V roce 2021? Ano. Dnes? Nula. Pokud chcete "rovnováhu", chápu ji. Možná se však budete muset připojit k něčemu, co roste sotva nebo pomalu a co se zaměřuje na zajištění této "rovnováhy". Svět je dnes prostě příliš soutěživý, příliš rychlý a příliš těžký. Připojte se k tomuto světu, nebo se možná připojte k někomu, kdo zůstal pozadu. Ano, je to těžké.

Může to být spouštěcí, ale rozdělili jsme se na 2 typy startupových manažerů a příležitostí: 🚀Popraskaný ... a... 🦥Telefonování. Vím, že mnoho lidí chce něco uprostřed. Všichni to děláme. Solidních 35-40 hodin týdně, 1-2 dny v kanceláři, volné víkendy a stále ... výsledek 10 miliard USD+. Prostě už žádnou z těchto příležitostí nevidím. V roce 2021? Ano. Dnes? Nula. Pokud chcete "rovnováhu", chápu ji. Ale možná se budete muset připojit k něčemu, co sotva roste a co se zaměřuje na poskytování této "rovnováhy". Svět je dnes prostě příliš soutěživý, příliš rychlý a příliš těžký. Připojte se k tomuto světu, nebo se možná připojte k někomu, kdo zůstal pozadu. Ano, je to těžké.

SaaStr AI přichází do LONDÝNA 🇬🇧 2 500 vedoucích pracovníků, zakladatelů a VC SaaS 2 dny plné taktického obsahu + networking 🗣️ Američtí mluvčí z OpenAI, Wiz & Clay přicházejí přes velkou louži! Pořiďte si vstupenky dříve, než se vyprodají

Díky @OpenAI, že jste se zbavili vší té složitosti Příliš matoucí pro 99% světa Přesto si i s touto :) vedli docela dobře u prosumerů