Der Wert einiger der Zuteilungen auf AngelList ist überwältigend. Ich schaue mir eine Tabelle mit privaten Unternehmen an: 125 Millionen $, 202 Millionen $, 517 Millionen $, 443 Millionen $, 121 Millionen …

Die Beobachtung von @balajis Tätigkeit als CTO bei Coinbase hat mir etwas Tiefgreifendes über Unternehmensmacht beigebracht. Die meisten Führungskräfte sind Aufsteiger, die auf Einfluss und den Aufbau von Imperien optimieren. Sie horten soziales Kapital, um sich zu verankern, stellen größere Teams ein, starten mehr Projekte und verwalten größere Budgets. Je mehr Verantwortung sie tragen, desto glaubwürdiger ist ihr Anspruch auf die nächste Stufe in der Organisationshierarchie. Balaji war anders. Er wurde CTO durch die Übernahme von Earn und wusste, dass er nicht lange bleiben würde. Anstatt also ein Imperium aufzubauen, nutzte er sein angesammeltes soziales Kapital als Messer, um unterdurchschnittliche Teams zu durchstechen – die, von denen jeder wusste, dass sie nutzlos waren, aber sich niemand darum kümmerte, sie anzugehen. Die meisten Führungskräfte werden nicht gegen andere Führungskräfte kämpfen. Es ist politisch sinnlos. Es bringt dir nichts, einen Kollegen zu entlassen. Aber Balaji war zutiefst beleidigt von Inkompetenz und setzte seine Macht ein, um ganze Teams auszulöschen. Dies verschaffte ihm den Ruf, eine Bedrohung zu sein. So viele Menschen bei Coinbase zu dieser Zeit beschwerten sich über Balaji, weil er unmöglich zu arbeiten war. Selbst für Außenstehende wie mich war es offensichtlich, wie sehr die Leute Balaji in der gesamten Organisation fürchteten. Aber das ist wirklich eine von Balajis Superkräften: Er ist sowohl unermüdlich als auch immer bereit, einfach zu sagen, was er sieht. Es klingt einfach, ist aber unglaublich selten. Es erfordert eine unnatürliche Toleranz für Schmerz und die Bereitschaft, sich nicht vor Konflikten zu scheuen. Aus der Perspektive eines CEOs betrachtet man seine Organisation ständig durch den Nebel des Krieges. Menschen wie Balaji sind von unschätzbarem Wert, weil ihre Ehrlichkeit durch diesen Nebel hindurchschneidet. Menschen, die diesen Ruf entwickeln – die konsequent das ansprechen, was jeder weiß, aber nicht sagt – werden schließlich die mächtigsten Menschen in einer Organisation.

Oh mein Gott. Diese Kinder sind erstaunlich und machen einen großartigen Job bei "Cool Operator", einem Lied aus den 80ern. Ich bin erstaunt über ihr Alter und ihr Talent 👏🏻👏🏻👏🏻 Sie heißen "The Graystones".

Der eine und einzige, legendäre, @balajis Er ist wie Batman, wird Verbrechen in jeder Organisation bekämpfen, mit allen notwendigen Mitteln (sogar mit nicht genehmigten Methoden).

Große Unternehmen neigen dazu, die besten Politiker zu belohnen, nicht die Leistungsträger.

In anderen Nachrichten zum Chief Design Officer… Glückwunsch, @jgebbia !! Ein langer Weg von Frühstücksflocken… ich kann es kaum erwarten, das Redesign von Amerika zu sehen!

Intercom CEO @eoghan: "Du hast keine Wahl. KI wird dich auf die aggressivsten, gewalttätigsten Weisen stören. Wenn du nicht dabei bist, wirst du bald aus allem herausgeschmissen. Mein stärkster Rat ist, dass du die jungen Talente einbringen musst. KI ist irgendwie ein Spiel für junge Leute. Du konkurrierst mit jungen Unternehmen, die teilweise KI nutzen, geleitet von Kindern in ihren Zwanzigern, die buchstäblich 12 Stunden am Tag, buchstäblich 365 Tage im Jahr arbeiten. Diese jüngeren Unternehmen wissen, wie man KI auf eine Weise nutzt, die die älteren Unternehmen nicht tun. Unternehmen unserer Generation, Menschen in den meisten Organisationen, insbesondere in nicht-technischen Organisationen, nutzen keine KI. Vielleicht fangen sie an, ChatGPT zu verwenden, um eine Stellenbeschreibung zu schreiben. Aber sie tun es nicht standardmäßig."

so cool, dass man menschliche Embryonen reversibel für über 30 Jahre kryokonservieren kann und trotzdem eine lebende, gesunde Geburt erhält.

Ich liebe es, dass man heutzutage Startup-Investitionen auf AngelList mit Stablecoins finanzieren kann.

Finde einen Markt, der so groß ist, dass du Größe erreichen kannst, selbst wenn du alles vermasselst.