المواضيع الرائجة
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

avlok
الرئيس التنفيذي @AngelList
avlok أعاد النشر
علمتني مشاهدة @balajis تعمل كرئيس تنفيذي في Coinbase شيئا عميقا عن قوة الشركات.
معظم المديرين التنفيذيين هم متسلقون يحسنون التأثير وبناء الإمبراطورية. إنهم يكتنزون رأس المال الاجتماعي لترسيخ أنفسهم ، وتوظيف فرق أكبر ، وتدوير المزيد من المشاريع ، وامتلاك ميزانيات أكبر. كلما زادت مسؤوليتهم ، زادت مصداقية محاولتهم للدرجة التالية في المخطط التنظيمي.
كان بالاجي مختلفا. أصبح CTO من خلال الاستحواذ على Earn ، وكان يعلم أنه لن يبقى طويلا. لذا بدلا من بناء الإمبراطورية ، استخدم رأسماله الاجتماعي المتراكم كسكين لطعن الفرق ذات الأداء الضعيف - تلك التي يعرفها الجميع كانت عديمة الفائدة ولكن لم يكلف أحد عناء ملاحقتها.
لن يقوم معظم المديرين التنفيذيين بشن حملة صليبية ضد المديرين التنفيذيين الآخرين. إنه لا طائل من ورائه سياسيا. لا يكسبك أي شيء لطرد أحد أقرانك. لكن بالاجي شعر بالإهانة بشكل فريد بسبب عدم الكفاءة واستخدم سلطته لإبادة فرق بأكملها. هذا طوره سمعة لكونه تهديدا. كان الكثير من الناس في Coinbase في ذلك الوقت يشكون من Balaji لأنه من المستحيل العمل معه. حتى بالنسبة للغرباء مثلي ، كان من الواضح مدى خوف الناس من بالاجي صعودا وهبوطا في المنظمة.
لكن هذه حقا واحدة من قوى بالاجي العظمى: إنه لا يكل ومستعد دائما لقول ما يراه. يبدو الأمر بسيطا ، لكنه نادر بشكل لا يصدق. ويتطلب ذلك تسامحا غير طبيعي مع الألم واستعدادا لعدم الابتعاد عن الصراع. من منظور الرئيس التنفيذي ، فأنت تنظر باستمرار إلى مؤسستك من خلال ضباب الحرب. أشخاص مثل بالاجي لا يقدرون بثمن لأن صدقهم يخترق هذا الضباب.
الأشخاص الذين يطورون هذه السمعة - يدعون باستمرار ما يعرفه الجميع ولكنهم لن يقولوه - يصبحون في النهاية أقوى الأشخاص في المنظمة.
(شاهد المقطع من قبل @brian_armstrong للسياق 👇)
209.42K
avlok أعاد النشر
@eoghan الرئيس التنفيذي للاتصالات الداخلية: "ليس لديك خيار. سوف يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تعطيلك بأكثر الطرق عدوانية وعنف. إذا لم تكن فيه ، فأنت على وشك طردك من كل ذلك.
أقوى نصيحتي هي أنك بحاجة إلى جلب المواهب الشابة. الذكاء الاصطناعي هو نوع من لعبة الشباب. أنت تتنافس مع الشركات الشابة التي تعمل جزئيا في الذكاء الاصطناعي ، يديرها أطفال في العشرينات من العمر ، ويعملون حرفيا 12 ساعة في اليوم ، حرفيا 365 يوما في السنة.
تعرف هذه الشركات الأصغر سنا كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق لا تستخدمها الشركات القديمة.
الشركات من جيلنا ، والأشخاص في معظم المنظمات ، وخاصة المنظمات غير التقنية ، لا يستخدمون أي الذكاء الاصطناعي. ربما بدأوا في استخدام ChatGPT لكتابة وصف وظيفي. لكنهم لا يفعلون ذلك افتراضيا ".
70.93K
الأفضل
المُتصدِّرة
التطبيقات المفضلة
رائج على السلسة
رائج على منصة X
أهم عمليات التمويل الأخيرة
الأبرز