Após a formatura, entrei para o trabalho e descobri que as instituições financeiras gostam de se envolver na formação de equipes, que é chamada de construção de coesão de novos funcionários. O RH terceiriza para equipes profissionais para expansão, puxa para bases nos subúrbios vizinhos para treinamento, e bancos com orçamentos generosos nos deixam ficar por duas noites, e os pobres vão para casa no mesmo dia Jogar, gritar slogans e escalar paredes de formatura tornaram-se caminhos fixos, mudar de emprego duas vezes, e todo o processo é familiar para mim e, lentamente, não há nenhuma ideia nova Hoje eu olho para @megaeth_labs formação de equipe na Dinamarca, é muito interessante, empreendedores globais se reúnem em Copenhague, comem e ficam por um mês, a vida deve ser unida, fazem brainstorming com o irmão mais problemático @hotpot_dao todos os dias, apenas para fazer um projeto blockchain diferente, é tão interessante, eu os invejo por terem sonhos e trabalho duro, é bom ser jovem A primeira vez que vi que a rede pública incubaria projetos dessa forma, essa pode ser a diferença entre as culturas oriental e ocidental, certo? Hoje, também vi que @GTE_XYZ, incubada pela MegaETH, anunciou que havia deixado a máfia Mega Mafia, e fiquei muito triste e levantei 25 milhões, assim como uma criança que cresceu e quer romper o mundo por conta própria, ele só pode abençoá-lo MegaETH é definitivamente interessante e vale a pena prestar muita atenção Isso tudo dito, todo mundo que entende entende