Depois de me formar, comecei a trabalhar e percebi que as instituições financeiras gostam de fazer atividades de team building, chamadas de construção de coesão para novos funcionários. O RH terceiriza para equipes profissionais para fazer atividades de expansão, levando-nos para bases de treinamento nas áreas suburbanas. Os bancos com orçamentos mais folgados nos fazem ficar duas noites, enquanto os mais pobres voltam para casa no mesmo dia. Fazemos jogos, gritamos slogans, escalamos a parede da graduação, tudo isso se tornou um repertório fixo. Depois de mudar de emprego algumas vezes, o processo inteiro se torna familiar, e aos poucos perde a novidade. Hoje vi @megaeth_labs fazendo team building na Dinamarca, muito interessante, um encontro de empreendedores globais em Copenhague, com tudo pago por um mês, onde a vida deve ser compartilhada. Todos os dias, fazendo brainstorming com o irmão mais criativo, @hotpot_dao, apenas para criar um projeto de blockchain diferente. É muito interessante, admiro-os por terem sonhos e determinação, ser jovem é maravilhoso. Foi a primeira vez que vi uma blockchain incubar projetos dessa maneira, talvez essa seja a diferença cultural entre o Oriente e o Ocidente? Hoje, também vi que a @GTE_XYZ, incubada pela MegaETH, anunciou que está se separando da Mega Mafia, o que me deixou um pouco triste. Eles levantaram 25 milhões de dólares, como se uma criança tivesse crescido e precisasse explorar o mundo sozinha, só posso desejar sorte. Essa blockchain MegaETH é definitivamente interessante, vale a pena participarmos desde o início e acompanharmos de perto. Dito isso, quem entende, entende.