Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai commencé à travailler et j'ai découvert que les institutions financières aiment organiser des activités de team building, appelées construction de la cohésion des nouveaux employés. Les RH externalisent à des équipes professionnelles pour des activités de développement, nous emmenant dans des bases d'entraînement en périphérie, les banques avec un budget généreux nous font rester deux nuits, tandis que les plus pauvres rentrent chez eux le jour même. Faire des jeux, crier des slogans, grimper le mur de la promotion, tout cela est devenu un programme fixe. Après avoir changé de poste quelques fois, j'ai parfaitement assimilé l'ensemble du processus, et cela a lentement perdu de son intérêt. Aujourd'hui, j'ai vu @megaeth_labs faire du team building au Danemark, c'est assez intéressant, une réunion d'entrepreneurs du monde entier à Copenhague, avec logement et nourriture pris en charge pendant un mois, la vie doit se faire ensemble, chaque jour en brainstorming avec le frère le plus créatif @hotpot_dao, juste pour créer un projet blockchain différent, c'est vraiment intéressant, j'envie leur rêve et leur détermination, être jeune c'est formidable. C'est la première fois que je vois une blockchain incubée de cette manière, c'est peut-être la différence entre les cultures orientale et occidentale ? Aujourd'hui, j'ai aussi vu que @GTE_XYZ, incubé par MegaETH, a annoncé se séparer de la mafia Mega Mafia, ce qui m'attriste un peu. Avec un financement de 25 millions, c'est comme un enfant qui grandit et doit se débrouiller seul, je ne peux que leur souhaiter bonne chance. Cette blockchain MegaETH est vraiment intéressante, elle mérite notre participation précoce et notre attention soutenue. Puisque nous en parlons, ceux qui comprennent savent.