Después de graduarme, empecé a trabajar y descubrí que las instituciones financieras disfrutan hacer actividades de team building, llamadas construcción de cohesión para nuevos empleados. Recursos Humanos subcontrata a equipos profesionales para hacer actividades de expansión, llevándonos a bases de entrenamiento en los suburbios. Los bancos con un presupuesto amplio nos permiten quedarnos dos noches, mientras que los más pobres regresan a casa el mismo día. Hacemos juegos, gritamos consignas, escalamos la pared de graduación, todo se ha convertido en un repertorio fijo. Después de cambiar de trabajo un par de veces, el proceso se vuelve tan familiar que poco a poco pierde su novedad. Hoy vi a @megaeth_labs haciendo team building en Dinamarca, es bastante interesante. Emprendedores de todo el mundo se reúnen en Copenhague, con alojamiento y comida cubiertos durante un mes, viviendo todos juntos. Todos los días, haciendo tormentas de ideas con el hermano @hotpot_dao, que es el mejor en hacer cosas, solo para crear un proyecto de blockchain diferente. Es muy interesante, los envidio por tener sueños y energía, ser joven es genial. Es la primera vez que veo que una cadena pública incubará proyectos de esta manera, quizás esa sea la diferencia cultural entre Oriente y Occidente, ¿verdad? Hoy también vi que @GTE_XYZ, incubado por MegaETH, anunció que se separa de la mafia Mega Mafia. Me siento un poco triste, recaudaron 25 millones, como un niño que crece y debe aventurarse solo, solo puedo desearles lo mejor. Esta cadena pública MegaETH es definitivamente interesante, vale la pena participar y seguir de cerca desde el principio. Dicho esto, los que entienden, entienden.