Dopo la laurea ho iniziato a lavorare e ho scoperto che le istituzioni finanziarie amano organizzare attività di team building, chiamate costruzione della coesione per i nuovi dipendenti. Le risorse umane esternalizzano a team professionali per fare attività di espansione, portandoci in basi di allenamento nei dintorni. Le banche con un budget ampio ci fanno soggiornare per due notti, mentre quelle più povere ci rimandano a casa lo stesso giorno. Fare giochi, urlare slogan, scalare il muro di laurea, sono diventati programmi fissi. Dopo aver cambiato lavoro un paio di volte, ho imparato a memoria l'intero processo e alla fine è diventato noioso. Oggi ho visto @megaeth_labs fare team building in Danimarca, è stato piuttosto interessante, un raduno di imprenditori globali a Copenaghen, con vitto e alloggio per un mese, dove la vita deve essere condivisa. Ogni giorno, brainstorming con il fratello @hotpot_dao, il migliore nel fare casino, solo per creare un progetto blockchain diverso. È davvero interessante, li invidio per avere sogni e determinazione, essere giovani è fantastico. È la prima volta che vedo una blockchain pubblica incubare progetti in questo modo, forse è una differenza culturale tra Oriente e Occidente? Oggi ho anche visto che @GTE_XYZ, incubato da MegaETH, ha annunciato di separarsi dalla Mega Mafia, mi dispiace un po', hanno raccolto 25 milioni di finanziamenti, è come se un bambino fosse cresciuto e dovesse affrontare il mondo da solo, posso solo augurare loro il meglio. Questa blockchain pubblica, MegaETH, è assolutamente interessante e merita la nostra partecipazione precoce e attenzione. Detto ciò, chi capisce, capisce.