Etter endt utdanning ble jeg med i arbeidet og fant ut at finansinstitusjoner liker å engasjere seg i teambuilding, som kalles samholdsbygging for nye ansatte. HR outsourcer til profesjonelle team for utvidelse, trekker til baser i de omkringliggende forstedene for opplæring, og banker med sjenerøse budsjetter vil la oss bli i to netter, og de fattige vil reise hjem samme dag Å spille spill, rope slagord og klatre på konfirmasjonsvegger har alle blitt faste spor, bytte jobb to ganger, og hele prosessen er kjent for meg, og sakte er det ingen ny idé I dag ser jeg på teambuildingen @megaeth_labs i Danmark, det er veldig interessant, globale gründere samles i København, spiser og blir i en måned, livet må være sammen, brainstorme med den mest plagsomme kakebroren @hotpot_dao hver dag, bare for å gjøre et annet blockchain-prosjekt, det er så interessant, jeg misunner dem for å ha drømmer og hardt arbeid, det er godt å være ung Første gang jeg så at den offentlige kjeden ville inkubere prosjekter på denne måten, kan dette være forskjellen mellom østlige og vestlige kulturer, ikke sant? I dag så jeg også at @GTE_XYZ, inkubert av MegaETH, kunngjorde at de hadde forlatt Mega Mafia-mafiaen, og jeg syntes meg ganske lei meg og oppdro 25 millioner, akkurat som et barn som har vokst opp og ønsker å bryte gjennom verden på egen hånd, han kan bare velsigne det MegaETH er definitivt interessant og verdt å følge nøye med på Det er alt sagt, alle som forstår forstår