Nach dem Abschluss habe ich einen Job angefangen und festgestellt, dass Finanzinstitute gerne Teambuilding machen, genannt "Aufbau der Kohäsion neuer Mitarbeiter". Die HR-Abteilung lagert dies an professionelle Teams aus, die uns zu Trainingsbasen in den umliegenden Vororten bringen. Banken mit großzügigem Budget lassen uns zwei Nächte übernachten, während ärmere Banken uns am selben Tag wieder nach Hause schicken. Spiele spielen, Slogans rufen, die "Absolventenwand" erklimmen – all das ist zu einem festen Programm geworden. Nach ein paar Jobwechseln kenne ich den gesamten Ablauf in- und auswendig, und langsam wird es langweilig. Heute habe ich gesehen, dass @megaeth_labs in Dänemark Teambuilding macht, was ziemlich interessant ist. Eine Versammlung von Unternehmern aus der ganzen Welt in Kopenhagen, alles inklusive für einen Monat, das Leben muss gemeinsam sein. Jeden Tag mit dem besten Problemlöser, dem "Kuchenbruder" @hotpot_dao, Brainstorming machen, nur um ein anderes Blockchain-Projekt zu entwickeln. Das ist wirklich interessant, ich beneide sie um ihre Träume und ihren Ehrgeiz, jung zu sein ist großartig. Das erste Mal, dass ich sehe, dass eine öffentliche Kette Projekte auf diese Weise inkubiert. Vielleicht ist das der Unterschied zwischen östlicher und westlicher Kultur? Heute habe ich auch gesehen, dass @GTE_XYZ, das von MegaETH inkubiert wurde, angekündigt hat, sich von der Mega Mafia zu trennen. Ich finde das ziemlich bedauerlich. Mit einer Finanzierung von 25 Millionen scheint es, als wäre das Kind erwachsen geworden und muss seinen eigenen Weg gehen. Ich kann nur segnen. Diese öffentliche Kette von MegaETH ist absolut interessant und es lohnt sich, frühzeitig daran teilzunehmen und genau zu beobachten. Da das Thema jetzt angesprochen wurde, wissen die, die es wissen müssen, Bescheid.