Setelah lulus, saya bergabung dengan pekerjaan dan menemukan bahwa lembaga keuangan suka terlibat dalam membangun tim, yang disebut membangun kohesi karyawan baru. SDM mengalihdayakan ke tim profesional untuk ekspansi, menarik ke pangkalan di pinggiran kota sekitarnya untuk pelatihan, dan bank dengan anggaran yang besar akan membiarkan kami tinggal selama dua malam, dan orang miskin akan pulang pada hari yang sama Bermain game, meneriakkan slogan, dan memanjat dinding kelulusan semuanya telah menjadi jalur tetap, berganti pekerjaan dua kali, dan seluruh prosesnya sudah tidak asing lagi bagi saya, dan perlahan-lahan tidak ada ide baru Hari ini saya melihat pembangunan tim @megaeth_labs di Denmark, sangat menarik, pengusaha global berkumpul di Kopenhagen, makan dan tinggal selama sebulan, hidup harus bersama, bertukar pikiran dengan saudara kue yang paling merepotkan @hotpot_dao setiap hari, hanya untuk melakukan proyek blockchain yang berbeda, sangat menarik, saya iri pada mereka karena memiliki impian dan kerja keras, senang menjadi muda Pertama kali saya melihat bahwa rantai publik akan menginkubasi proyek dengan cara ini, ini mungkin perbedaan antara budaya Timur dan Barat, bukan? Hari ini, saya juga melihat bahwa @GTE_XYZ, yang diinkubasi oleh MegaETH, mengumumkan bahwa mereka telah meninggalkan mafia Mega Mafia, dan saya merasa sangat menyesal dan membesarkan 25 juta, seperti seorang anak kecil yang telah dewasa dan ingin menerobos dunia sendiri, dia hanya bisa memberkatinya MegaETH pasti menarik dan patut diperhatikan dengan seksama Itu saja, semua orang yang mengerti mengerti