卒業後、私はこの仕事に加わり、金融機関は新入社員の結束力構築と呼ばれるチームビルディングに従事することを好むことがわかりました。 人事部は拡大のために専門チームに委託し、研修のために周辺郊外の拠点に引っ張り、予算に余裕のある銀行は私たちを2泊させ、貧しい人々はその日のうちに家に帰ります ゲームをしたり、スローガンを叫んだり、卒業の壁を登ったりすることはすべて固定されたトラックになり、2回転職し、そのプロセス全体が私にとって馴染みがあり、徐々に新しいアイデアは見えなくなります 今日、私はデンマークのチームビルディングを見ています@megaeth_labsとても興味深いです、それは非常に興味深いです、世界的な起業家がコペンハーゲンに集まり、食事をして一ヶ月滞在します、人生は一緒になければなりません、毎日最も面倒なケーキ@hotpot_daoの兄弟とブレインストーミングをし、毎日、別のブロックチェーンプロジェクトを行うためだけに、それはとても興味深いです、私は彼らが夢を持って努力していることをうらやましく思います、若いのは良いことです パブリックチェーンがこのようにプロジェクトをインキュベートすることを初めて見たとき、これが東洋と西洋の文化の違いかもしれませんよね? 今日、MegaETHがインキュベートした@GTE_XYZがメガマフィアマフィアを脱退したと発表したのを見て、私は非常に残念な気持ちで2,500万を集めました。 MegaETH は間違いなく興味深く、細心の注意を払う価値があります そう言っても、理解している人は誰でも理解しています