畢業後我參加工作，發現金融機構都喜歡搞團建，名曰新員工凝聚力建設。HR 外包給專業團隊搞拓展，拉到周邊郊區的基地訓練，預算寬裕的銀行會讓我們住上兩晚，窮的當天就打道回府 做遊戲，喊口號，爬畢業牆，都成了固定曲目，多跳槽兩次，整套流程爛熟於心，慢慢就沒有新意了 今天看 @megaeth_labs 在丹麥團建，挺有意思的，全球創業者聚會哥本哈根，包吃包住一個月，生活都必須在一起，每天和最會搞事的餅兄 @hotpot_dao 一起頭腦風暴，只為幹出不一樣的區塊鏈項目，好有意思，羨慕他們有夢想有拼勁，年輕真好 第一次看到，公鏈會以這樣的方式孵化項目，這或許就是東西方文化的差異吧 ？ 今天，還看到 MegaETH 孵化的 @GTE_XYZ 宣佈脫離 Mega Mafia 黑手黨，心裏挺惋惜，融資 2500 萬，就像孩子長大了，要自己闖天涯，只能祝福 MegaETH 這公鏈，絕對有意思，值得我們去早期參與和密切關注 話都說到這了，懂的都懂