Reminder: LLM-urile folosesc mass-media mainstream pentru a rupe legătura dintre afirmațiile contestate despre brandul tău.

Din păcate, percepțiile greșite despre monedele stabile persistă în cercurile mainstream. În @FT de astăzi, @katie_haun demontează unele dintre cele mai alarmiste afirmații și pledează pentru adoptarea pe scară largă a stablecoin-urilor.

.@heliuslabs aleasă ca fiind 1 dintre cele 50 de startup-uri din domeniul tehnologiei 🥳

Aceasta este ceea ce vreau să spun prin industria cripto care devine mai bună în marketingul "ceea ce este pe camion" sau așa cum l-@diogomonica numi "posibilul adiacent". RWA-urile au fost discutate de mult timp în termeni de idei îndepărtate, cum ar fi tokenizarea artei și a proprietăților imobiliare și toate acestea sunt foarte interesante și oamenii experimentează cu asta, dar după dolar, următorul pas cel mai interesant va fi întotdeauna de natură financiară din cauza cererii - cum ar fi creditul privat, acțiunile etc.

În topuri, Episodul 9: Cărți reale și șah În acest episod, @diogomonica, @brxckinridg și @ahnchris analizează un alt set de grafice, de la costurile de sănătate în creștere până la motivul pentru care Generația Z încă cumpără cărți de hârtie și ascensiunea șahului ca esport modern. 00:55 – Bugetele gospodăriilor: Sănătate > Locuințe?! 02:38 – Deșerturi alimentare, fast-food și sănătate pe termen lung 08:00 – Cărți electronice vs. cărți fizice: nostalgie sau UX? 13:00 – Raftul este mort. Trăiască raftul de cărți 14:45 – Șahul este în plină expansiune. De ce? 19:30 – Trei motive pentru care AI a făcut șahul din nou cool 22:00 – Urmează: codare, ridicare, tranzacționare ca esport?

Nu am văzut nicio discuție despre campania de brand Cash App cu Timothée Chalamet? Gândiți-vă cât de uriașă este conversația cu American Eagle în acest moment. Este o nebunie să le compari pe cele două relevante culturale. . .

Recunoscător comisarului SEC @HesterPeirce pentru că a subliniat necesitatea de a apăra dreptul americanilor la confidențialitate financiară și a inclus argumentul lui @katie_haun că datele noastre financiare sunt printre cele mai sensibile informații personale pe care le producem. Aceasta este o problemă prea des trecută cu vederea în dezbaterea politică. Regimul de supraveghere învechit al Legii privind secretul bancar merită examinat.

Piața talentelor de design pentru start-up-uri nu a fost niciodată mai competitivă. Am avut o jumătate de duzină de companii care m-au întrebat recent: "cum obțin un designer fondator grozav?" Oameni buni, dacă nu sunteți deja prieteni cu designeri grozavi, va trebui să scoateți un far care să atragă talente de top: 1. Spune o poveste convingătoare și adevărată despre "de ce". Faceți o pagină dedicată acestui lucru. Fă-ți povestea să prindă viață așa cum numai tu poți. Oricine are ChatGPT poate scrie o cerere generică despre beneficiile competitive și oportunitățile de creștere a rachetelor. Scrie despre o problemă și o viziune care este extrem de ambițioasă, dar profund personală pentru tine. 2. Exprimați că "înțelegeți" importanța designului. Aceasta este "dovada muncii" pe care o vei aprecia persoana pe care o angajezi, de exemplu (fără a se limita la): un. Pagina / aplicația / site-ul tău arată atenție la detalii și grijă pentru experiență b. Descrierea jobului arată o înțelegere profundă a ceea ce înseamnă un design bun (faceți cercetări aici). c. Vorbești despre lucrări de design pe care le admiri sau le consideri aspiraționale. d. Aveți oameni de design pe masa de capace (adică @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi etc.) Ofc mai ușor de spus decât de făcut, dar cheia este să depui ceva efort pentru a ieși în evidență ca un mediu incredibil pentru designeri pentru a face cea mai bună treabă.

Prima dată.

Mai multe companii de inteligență artificială ar trebui să împărtășească în mod transparent despre modul în care evoluează culturile lor la locul de muncă, cum arată procesele lor interne în ceea ce privește execuția și trăsăturile pe care le apreciază cel mai mult la angajați (curaj, agenție, creativitate?) ca parte a comunicațiilor lor. De fapt, este o construcție de încredere. Ca un blog Eng, dar pentru cultură și operațiuni. Google a făcut acest lucru bine în primele zile, deoarece a angajat talente de top, dar și când a lansat instrumente de colaborare de la Docs la Calendars.