Påminnelse: LLM:erna använder vanliga medier för att bryta bandet med omtvistade påståenden om ditt varumärke.

Tyvärr kvarstår missuppfattningar om stablecoins i vanliga kretsar. I dagens @FT avfärdar @katie_haun några av de mer alarmistiska påståendena och argumenterar för en bred användning av stablecoin.

.@heliuslabs utvald som 1 av Future 50 startups inom tech 🥳

Det är detta jag menar med att kryptoindustrin blir bättre på att marknadsföra "det som finns på lastbilen" eller som @diogomonica skulle kalla det "det intilliggande möjliga". RWA:er har länge pratats om i termer av långt ut idéer som tokenisering av konst och fastigheter och det är allt väldigt coolt och folk experimenterar med det, men efter dollarn kommer det näst mest intressanta steget alltid att vara finansiellt till sin natur på grund av efterfrågan - som privata krediter, aktier, etc.

In the Charts, avsnitt 9: Riktiga böcker och schack I det här avsnittet bryter @diogomonica, @brxckinridg och @ahnchris ner en annan uppsättning diagram från skyhöga sjukvårdskostnader till varför Gen Z fortfarande köper pappersböcker och schackets framväxt som en modern e-sport. 00:55 – Hushållsbudgetar: Hälso- > Boende?! 02:38 - Matöknar, snabbmat och långsiktig hälsa 08:00 – E-böcker vs. fysiska böcker: nostalgi eller UX? 13:00 – Bokhyllan är död. Länge leve bokhyllan 14:45 – Schacket blomstrar. Varför? 19:30 – Tre anledningar till att AI gjorde schack coolt igen 22:00 – Nästa upp: kodning, lyft, handel som esport?

Jag har inte sett något snack alls om varumärkeskampanjen Cash App med Timothée Chalamet? Tänk på hur gigantisk konversationen om American Eagle är just nu. Det är lite galet att jämföra de två om kulturell relevans . . .

Jag är tacksam mot SEC-kommissionären @HesterPeirce för att ha belyst behovet av att försvara amerikanernas rätt till ekonomisk integritet och för att ha inkluderat @katie_haun:s argument att våra finansiella uppgifter är bland de mest känsliga personuppgifter vi producerar. Detta är en fråga som alltför ofta förbises i den politiska debatten. Det föråldrade övervakningssystemet i lagen om banksekretess förtjänar att granskas.

Marknaden för nystartade designtalanger har aldrig varit mer konkurrensutsatt. Jag har haft ett halvt dussin företag som frågat mig nyligen, "hur får jag en bra grundande designer?" Gott folk, om du inte redan är kompisar med fantastiska designers, kommer du att behöva sätta ut en fyr som lockar topptalanger: 1. Berätta en övertygande, sann historia om ditt "varför". Skapa en sida dedikerad till detta. Gör din berättelse levande som bara du kan. Vem som helst med ChatGPT kan skriva en generisk begäran om konkurrensfördelar och rakettillväxt opps. Skriv om ett problem och en vision som är väldigt ambitiös men ändå djupt personlig för dig. 2. Uttryck att du "förstår" vikten av design. Detta är ditt "bevis på arbete" att du kommer att värdera den person som du anställer, till exempel (inte begränsat till): a. Din sida/app/webbplats visar uppmärksamhet på detaljer och omsorg om upplevelsen b. Din beskrivning av jobbet visar en djup förståelse för vad bra design innebär (gör din research här). c. Du pratar om designarbete som du beundrar eller tycker är eftersträvansvärt. d. Du har design-forwards på ditt cap-bord (t.ex. @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi, etc.) Självklart är det lättare sagt än gjort, men nyckeln är att anstränga sig för att sticka ut som en otrolig miljö för designers att göra sitt bästa arbete.

Första gången.

Fler AI-företag bör dela med sig öppet om hur deras arbetsplatskulturer utvecklas, hur deras processer ser ut internt kring utförande och vilka egenskaper de värdesätter mest hos de anställda (grit? byrå? kreativitet?) som en del av deras kommunikation. Det är faktiskt förtroendeskapande. Som en Eng-blogg fast för kultur och verksamhet. Google gjorde detta bra i början när de anställde topptalanger men också när de rullade ut samarbetsverktyg från Docs till Calendars.