Напоминание: LLM используют мейнстримные медиа, чтобы разрешить споры о ваших претензиях к бренду.

К сожалению, заблуждения о стейблкоинах продолжают существовать в мейнстримных кругах. В сегодняшнем @FT @katie_haun опровергает некоторые из более панических утверждений и обосновывает необходимость широкого принятия стейблкоинов.

.@heliuslabs выбраны как одна из 50 будущих стартапов в технологии 🥳

Вот что я имею в виду, когда говорю, что криптоиндустрия становится лучше в маркетинге "что на грузовике" или, как бы сказал @diogomonica, "соседнее возможное". О реальных активах (RWAs) давно говорят в терминах далеких идей, таких как токенизация искусства и недвижимости, и это все очень круто, и люди экспериментируют с этим, но после доллара следующим самым интересным шагом всегда должно было быть что-то финансовое по своей природе из-за спроса — например, частный кредит, акции и т.д.

В графиках, Эпизод 9: Настоящие книги и шахматы В этом эпизоде @diogomonica, @brxckinridg и @ahnchris разбирают еще один набор графиков: от стремительно растущих затрат на здравоохранение до того, почему поколение Z все еще покупает бумажные книги, и роста шахмат как современного киберспорта. 00:55 – Бюджеты домохозяйств: Здравоохранение > Жилищные расходы?! 02:38 – Пищевые пустыни, фастфуд и долгосрочное здоровье 08:00 – Электронные книги против физических книг: ностальгия или UX? 13:00 – Книжная полка мертва. Да здравствует книжная полка 14:45 – Шахматы на подъеме. Почему? 19:30 – Три причины, почему ИИ снова сделал шахматы крутыми 22:00 – Далее: программирование, тренировки, торговля как киберспорт?

Я вообще не видел никаких обсуждений о рекламной кампании Cash App с Тимоти Шаламе? Подумайте, насколько велика сейчас беседа о American Eagle. Сравнивать их по культурной значимости довольно странно...

Благодарен комиссару SEC @HesterPeirce за то, что она обратила внимание на необходимость защиты права американцев на финансовую конфиденциальность и включила аргумент @katie_haun о том, что наши финансовые данные являются одной из самых чувствительных личных информации, которую мы производим. Это вопрос, который слишком часто игнорируется в политических дебатах. Устаревший режим наблюдения Закона о банковской тайне требует внимания.

Рынок талантов в области дизайна стартапов никогда не был таким конкурентным. В последнее время у меня было полдюжины компаний, которые спрашивали меня: "как мне найти отличного основного дизайнера?" Друзья, если вы еще не стали близкими друзьями с отличными дизайнерами, вам нужно будет подать сигнал, который привлечет лучших специалистов: 1. Расскажите убедительную, правдивую историю о вашем «почему». Создайте страницу, посвященную этому. Сделайте вашу историю живой так, как только вы можете. Любой, у кого есть ChatGPT, может написать общее требование о конкурентных преимуществах и возможностях роста. Напишите о проблеме и видении, которые являются дико амбициозными, но глубоко личными для вас. 2. Выразите, что вы понимаете важность дизайна. Это ваше «доказательство работы», что вы будете ценить человека, которого наймете, например (не ограничиваясь): a. Ваша страница / приложение / веб-сайт демонстрируют внимание к деталям и заботу о пользовательском опыте b. Ваше описание работы показывает глубокое понимание того, что такое хороший дизайн (проведите здесь исследование). c. Вы говорите о дизайнерской работе, которую вы восхищаетесь или считаете вдохновляющей. d. У вас есть люди, ориентированные на дизайн, в вашем капитальном составе (например, @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi и т.д.) Конечно, легче сказать, чем сделать, но ключ в том, чтобы приложить усилия, чтобы выделиться как невероятная среда для дизайнеров, чтобы они могли делать свою лучшую работу.

Впервые.

Больше компаний в сфере ИИ должны открыто делиться тем, как развиваются их корпоративные культуры, как выглядят их внутренние процессы выполнения задач и какие качества они больше всего ценят в сотрудниках (упорство? самостоятельность? креативность?) в рамках своей коммуникации. Это на самом деле способствует построению доверия. Как блог о технологиях, но для культуры и операций. Google хорошо справлялся с этим в первые дни, когда нанимал лучших специалистов, а также когда внедрял инструменты для совместной работы, от Документов до Календарей.