Lembrete: os LLMs usam a mídia mainstream para resolver a disputa de reivindicações contestadas sobre a sua marca.

Infelizmente, as percepções erradas sobre as stablecoins persistem em círculos mainstream. No @FT de hoje, @katie_haun desmistifica algumas das alegações mais alarmistas e defende a adoção ampla de stablecoins.

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É isto que quero dizer com a indústria cripto a melhorar no marketing do "que está no camião" ou como @diogomonica o chamaria "o adjacente possível." Os RWAs têm sido discutidos em termos de ideias muito distantes, como a tokenização de arte e imóveis, e isso é tudo muito interessante e as pessoas estão a experimentar isso, mas depois do dólar, o próximo passo mais interessante sempre seria de natureza financeira devido à procura -- como crédito privado, ações, etc.

Nos Gráficos, Episódio 9: Livros Reais e Xadrez Neste episódio, @diogomonica, @brxckinridg e @ahnchris analisam outro conjunto de gráficos, desde o aumento vertiginoso dos custos de saúde até porque a Geração Z ainda compra livros em papel, e a ascensão do xadrez como um esport moderno. 00:55 – Orçamentos familiares: Saúde > Habitação?! 02:38 – Desertos alimentares, fast food e saúde a longo prazo 08:00 – E-books vs. livros físicos: nostalgia ou UX? 13:00 – A estante está morta. Viva a estante 14:45 – O xadrez está em alta. Por quê? 19:30 – Três razões pelas quais a IA tornou o xadrez legal novamente 22:00 – A seguir: programação, levantamento de pesos, negociação como esportes?

Não vi nenhuma conversa sobre a campanha da marca Cash App com Timothée Chalamet? Pense em quão gigante é a conversa sobre a American Eagle neste momento. É meio louco comparar os dois em termos de relevância cultural . . .

Agradecido à Comissária da SEC @HesterPeirce por destacar a necessidade de defender o direito dos americanos à privacidade financeira e incluir o argumento de @katie_haun de que os nossos dados financeiros estão entre as informações pessoais mais sensíveis que produzimos. Esta é uma questão frequentemente negligenciada no debate político. O regime de vigilância desatualizado da Lei de Sigilo Bancário merece escrutínio.

O mercado para talento em design de start-ups nunca foi tão competitivo. Recentemente, tive meia dúzia de empresas a perguntar-me: "como consigo um grande designer fundador?" Pessoal, se ainda não são grandes amigos de designers excepcionais, vão precisar de emitir um sinal que atraia os melhores talentos: 1. Conte uma história verdadeira e cativante sobre o seu ‘porquê’. Crie uma página dedicada a isso. Faça a sua história ganhar vida como só você pode. Qualquer um com o ChatGPT pode escrever um pedido genérico sobre benefícios competitivos e oportunidades de crescimento em foguetes. Escreva sobre um problema e uma visão que sejam extremamente ambiciosos, mas profundamente pessoais para você. 2. Expresse que você “entende” a importância do design. Esta é a sua ‘prova de trabalho’ de que você valorizará a pessoa que contratar, por exemplo (não se limitando a): a. A sua página / app / website demonstra atenção aos detalhes e cuidado com a experiência b. A sua descrição do trabalho mostra uma compreensão profunda do que significa um bom design (faça a sua pesquisa aqui). c. Você fala sobre trabalhos de design que admira ou considera inspiradores. d. Você tem pessoas focadas em design na sua mesa de investidores (ou seja, @designerfund, @soleio, @karrisaarinen, @rsg, @tobi, etc) Claro que é mais fácil dizer do que fazer, mas a chave é esforçar-se para se destacar como um ambiente incrível para os designers darem o seu melhor.

Primeira vez.

Mais empresas de IA deveriam partilhar de forma transparente como as suas culturas de trabalho estão a evoluir, como são os seus processos internos em torno da execução e quais as características que mais valorizam nos colaboradores (determinação? autonomia? criatividade?) como parte das suas comunicações. Isso é, na verdade, uma construção de confiança. Como um blog de engenharia, mas para cultura e operações. O Google fez isso bem nos primeiros dias, ao contratar talentos de topo, mas também ao implementar ferramentas de colaboração, desde o Docs até os Calendários.