As pessoas às vezes questionam por que eu indexo tão alto na contratação de talentos nativos em cripto A razão é simples Cripto é tanto um fenômeno cultural e social quanto uma revolução tecnológica
Encontre um verdadeiro crente que ressoe profundamente com sistemas descentralizados a um nível filosófico e que entenda como navegar na cultura Essa pessoa dará voltas ao seu MBA de Harvard Além disso, eles ficarão por perto no mercado em baixa em vez de correr atrás do próximo objeto brilhante
Por outro lado, se você contratar alguém que é bom no papel, mas não entende a ética e a história Será como fazer com que eles façam um teste depois de ler os resumos, mas nunca se deram ao trabalho de ler o livro.
A lore pode ser estudada, mas não pode ser aprendida por nenhum método que não seja a participação ativa e o teste pelo fogo. Qualquer pessoa que tenha perseverado através de múltiplos ciclos e tenha saído disso mantendo-se otimista sobre o futuro estará entre as pessoas mais resilientes que você já contratou.
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