A veces la gente se pregunta por qué tengo un índice tan alto en la contratación de talento nativo de criptomonedas. La razón es simple. Las criptomonedas son tanto un fenómeno cultural y social como una revolución tecnológica.

Encuentra a un verdadero creyente que resuene profundamente con los sistemas descentralizados a un nivel filosófico y que entienda cómo navegar en la cultura. Esa persona dará vueltas a tu MBA de Harvard. Además, se quedará durante el mercado bajista en lugar de perseguir el próximo objeto brillante.

Por otro lado, si contratas a alguien que es bueno en papel pero no entiende la ética y la historia Será como hacerles un examen después de leer los resúmenes, pero nunca se molestaron en leer el libro.

La historia se puede estudiar, pero no se puede aprender a través de ningún método que no sea la participación activa y la prueba de fuego. Cualquiera que haya perseverado a través de múltiples ciclos y haya salido de ello manteniendo una perspectiva optimista sobre el futuro estará entre las personas más resilientes que jamás contrates.