Les gens se demandent parfois pourquoi j'accorde une si grande importance à l'embauche de talents natifs du crypto La raison est simple La crypto est tout autant un phénomène culturel et social qu'une révolution technologique.

Trouvez un véritable croyant qui résonne profondément avec les systèmes décentralisés à un niveau philosophique, et qui comprend comment naviguer dans la culture Cette personne fera des tours autour de votre MBA de Harvard De plus, elle restera pendant le marché baissier au lieu de courir après le prochain objet brillant.

D'un autre côté, si vous engagez quelqu'un qui a un bon CV mais qui ne comprend pas l'éthique et la légende Ce sera comme s'ils passaient un test après avoir lu les notes de synthèse, mais qu'ils n'ont jamais pris la peine de lire le livre.

La lore peut être étudiée mais elle ne peut être apprise par aucun autre moyen que la participation active et l'épreuve du feu. Quiconque a persévéré à travers plusieurs cycles et en est sorti en restant optimiste quant à l'avenir sera parmi les personnes les plus résilientes que vous aurez jamais embauchées.