A volte le persone si chiedono perché io dia così tanta importanza all'assunzione di talenti nativi nel settore crypto. La ragione è semplice. La crypto è tanto un fenomeno culturale e sociale quanto una rivoluzione tecnologica.

Trova un vero credente che risuoni profondamente con i sistemi decentralizzati a livello filosofico e che comprenda come navigare nella cultura Quella persona correrà in giro rispetto al tuo MBA di Harvard Inoltre, rimarrà durante il mercato orso invece di inseguire il prossimo oggetto luccicante

D'altra parte, se assumi qualcuno che è bravo sulla carta ma non comprende l'etica e la storia Sarà come farli sostenere un test dopo aver letto i riassunti, ma non si sono mai preoccupati di leggere il libro.

La lore può essere studiata, ma non può essere appresa attraverso alcun metodo diverso dalla partecipazione attiva e dalla prova del fuoco. Chiunque abbia perseverato attraverso più cicli e ne sia uscito mantenendo un atteggiamento ottimista sul futuro sarà tra le persone più resilienti che tu possa mai assumere.