Примирення різних точок зору може бути складним і трудомістким. Саме від керівника зборів залежить, як збалансувати суперечливі точки зору, вийти з глухого кута і вирішити, як розумно проводити час. Поширене запитання, яке я отримую: що відбувається, коли хтось недосвідчений пропонує свою думку? Якщо ви ведете розмову, ви повинні зважити потенційні витрати часу, необхідного для вивчення їхньої думки, і потенційну вигоду від можливості оцінити їхнє мислення та краще зрозуміти, на що вони схожі. Вивчення поглядів людей, які все ще формують свій послужний список, може дати вам цінну інформацію про те, як вони можуть справлятися з різними обов'язками. Якщо дозволяє час, вам слід обговорити їхні міркування з ними, щоб вони могли зрозуміти, як вони можуть помилятися. Ви також зобов'язані неупереджено обміркувати, чи мають вони рацію. #principleoftheday