Die Versöhnung unterschiedlicher Standpunkte kann schwierig und zeitaufwendig sein. Es liegt am Leiter des Treffens, widersprüchliche Perspektiven auszubalancieren, Blockaden zu überwinden und zu entscheiden, wie man die Zeit sinnvoll nutzt. Eine häufige Frage, die ich bekomme, ist: Was passiert, wenn jemand Unerfahrenes eine Meinung äußert? Wenn Sie das Gespräch führen, sollten Sie die potenziellen Kosten in der Zeit abwägen, die es braucht, um ihre Meinung zu erkunden, im Vergleich zu dem potenziellen Gewinn, ihre Denkweise zu bewerten und ein besseres Verständnis dafür zu gewinnen, wie sie sind. Die Ansichten von Menschen zu erkunden, die noch dabei sind, ihren Ruf aufzubauen, kann Ihnen wertvolle Einblicke geben, wie sie mit verschiedenen Verantwortlichkeiten umgehen könnten. Wenn die Zeit es erlaubt, sollten Sie ihre Argumentation mit ihnen durchgehen, damit sie verstehen können, wo sie möglicherweise falsch liegen. Es ist auch Ihre Pflicht, offen zu prüfen, ob sie recht haben.