Согласование различных точек зрения может быть сложным и времязатратным. Лидеру встречи необходимо сбалансировать конфликтующие перспективы, преодолевать тупики и решать, как разумно распределить время. Распространенный вопрос, который я получаю: что происходит, когда кто-то неопытный высказывает мнение? Если вы ведете разговор, вам следует взвесить потенциальные затраты времени на изучение их мнения против потенциальной выгоды в возможности оценить их мышление и лучше понять, какие они. Изучение мнений людей, которые все еще формируют свою репутацию, может дать вам ценные идеи о том, как они могут справляться с различными обязанностями. Если позволяет время, вам следует проработать их рассуждения с ними, чтобы они могли понять, как они могут быть неправы. Также ваша обязанность — открыто рассмотреть, правы ли они.