Conciliar diferentes pontos de vista pode ser difícil e demorado. Cabe ao líder da reunião equilibrar perspectivas conflitantes, superar impasses e decidir como gastar o tempo de forma sábia. Uma pergunta comum que recebo é: O que acontece quando alguém inexperiente oferece uma opinião? Se você está a conduzir a conversa, deve estar a pesar o custo potencial no tempo que leva para explorar a opinião deles versus o ganho potencial em ser capaz de avaliar o seu pensamento e obter uma melhor compreensão de como são. Explorar as opiniões de pessoas que ainda estão a construir o seu histórico pode dar-lhe insights valiosos sobre como podem lidar com várias responsabilidades. Se o tempo permitir, deve trabalhar com eles na sua linha de raciocínio para que possam entender como podem estar errados. Também é sua obrigação considerar de mente aberta se eles estão certos. #principleoftheday