De mest bittra människor du någonsin kommer att träffa är tjänstemän i sena 30-årsåldern som tog begåvade klasser i grundskolan och AP-klasser på gymnasiet, fick 3,8 GPA på college och nu tjänar 150-200 000 dollar på mellanchefsjobb på företag efter att ha misslyckats med att utveckla den personlighet eller de sociala färdigheter som krävs för ledarskap och auktoritet. Dessa människor tillbringade hela sin barndom med att få höra att de var mycket smarta och mycket speciella – att de en dag skulle stiga i graderna i den professionella chefsklassen, ärva jorden och ha herravälde över de jocks som plågade dem och hejaklacksledarna som förnekade dem – bara för att en dag vakna upp vid 40 års ålder och finna sig själva arbeta i en lysrörsbelyst kontorspark i en amerikansk förort. Att tjäna en lön som är tillräckligt bra för att fastna i en dyr livsstil men inte tillräcklig för att någonsin känna sig framgångsrik, åtta lager djupt i en företagshierarki och fortfarande 10 år från att ha någon beslutsfattande makt i sin organisation (om någonsin). I stället för att vara universums mästare tillbringar de sina dagar med att delta i "stand up"-möten och HR-seminarier, bläddra igenom Microsoft Teams-varningar medan de sitter i trafiken och flytta runt textrutor i PowerPoint-presentationer inför sin chefs chefs chefs möte med den nya private equity-ägaren som flyger in från Greenwich, CT på en G550 på eftermiddagen. Under tiden har tillräckligt många av deras jämnåriga blivit rika vid det här laget – många av dem ryggdunkande frat guys eller studentföreningars "woo girls" som fick 2,7 på college men lärde sig hur man vinner vänner, påverkar människor och, viktigast av allt, sluter affärer – att de har börjat inse att allt som portvakterna i den institutionella världen sa till dem mellan dagis och deras första jobb efter college var helt bedrägligt. Snarare än att konstruera maskinen eller dra i maskinens spakar, är de den massa som matas in i maskinen varje dag, offer för ett löpande band som ägs och drivs av människor som är mindre intelligenta än dem själva – mindre värda än dem själva – som på något sätt undkom transportbandet trots sina underlägsna hjärnor och lägre provresultat. Det är inte vad de har blivit lovade hela sina liv, det går inte ihop och det är inte rättvist. Dessa människor är för unga för att tänka på att gå i pension men för gamla för att tänka på att göra en förändring, de känner sig fast och frustrerade, och det är allas fel utom deras eget.