Die verbittertsten Menschen, die Sie jemals treffen werden, sind Angestellte Ende 30, die in der Grundschule Begabtenklassen und in der High School AP-Klassen belegten, 3,8 Notendurchschnitte im College erzielten und jetzt 150 bis 200.000 US-Dollar in Jobs im mittleren Management verdienen, nachdem sie es nicht geschafft haben, die Persönlichkeit oder die sozialen Fähigkeiten zu entwickeln, die für Führung und Autorität erforderlich sind. Diese Leute verbrachten ihre gesamte Kindheit damit, sich sagen zu lassen, sie seien sehr klug und etwas ganz Besonderes – dass sie eines Tages in den Rängen der professionellen Managerklasse aufsteigen, die Erde erben und die Herrschaft über die Jocks haben würden, die sie quälten, und die Cheerleader, die sie verleugneten – nur um eines Tages an der Schwelle zu 40 aufzuwachen und sich in einem fluoreszierend beleuchteten Büropark in einem amerikanischen Vorort wiederzufinden. ein Gehalt zu verdienen, das gut genug ist, um in einem teuren Lebensstil gefangen zu sein, aber nicht genug, um sich jemals erfolgreich zu fühlen, acht Schichten tief in einer Unternehmenshierarchie und immer noch 10 Jahre davon entfernt, Entscheidungsgewalt in ihrer Organisation zu haben (wenn überhaupt). Anstatt ein Meister des Universums zu sein, verbringen sie ihre Tage damit, an "Stand-up"-Meetings und HR-Seminaren teilzunehmen, Microsoft Teams-Benachrichtigungen durchzublättern, während sie im Stau sitzen, und Textfelder auf PowerPoint-Decks zu verschieben, bevor das Treffen des Chefs mit dem neuen Private-Equity-Eigentümer mit dem neuen Private-Equity-Eigentümer aus Greenwich, Connecticut, für den Nachmittag einfliegt. In der Zwischenzeit sind genug ihrer Altersgenossen reich geworden – viele von ihnen schulterklopfende Burschen oder "Werbefrauen" in Studentenverbindungen, die im College 2,7 bekommen haben, aber gelernt haben, wie man Freunde gewinnt, Menschen beeinflusst und vor allem Geschäfte abschließt –, dass sie begonnen haben zu erkennen, dass alles, was die Torwächter der institutionellen Welt ihnen zwischen dem Kindergarten und ihrem ersten Einstiegsjob nach dem College erzählt haben, völlig betrügerisch war. Anstatt die Maschine zu entwerfen oder die Hebel der Maschine zu betätigen, sind sie der Zellstoff, der jeden Tag in die Maschine eingespeist wird, Opfer eines Fließbands, das Menschen gehört und von ihnen bedient wird, die weniger intelligent sind als sie – weniger würdig als sie –, die trotz ihres minderwertigen Gehirns und ihrer schlechteren Testergebnisse irgendwie dem Fließband entkommen sind. Es ist nicht das, was ihnen ihr ganzes Leben lang versprochen wurde, es passt nicht zusammen und es ist nicht fair. Diese Menschen sind zu jung, um über den Ruhestand nachzudenken, aber zu alt, um über eine Veränderung nachzudenken, sie fühlen sich festgefahren und frustriert, und es ist die Schuld aller, nur nicht ihre eigene.