As pessoas mais amargas que você já conheceu são trabalhadores de colarinho branco na casa dos 30 anos que tiveram aulas superdotadas na escola primária e aulas de AP no ensino médio, obtiveram 3,8 GPAs na faculdade e agora ganham US $ 150-200 mil em empregos corporativos de média gerência depois de não conseguirem desenvolver a personalidade ou as habilidades sociais necessárias para liderança e autoridade. Essas pessoas passaram toda a infância sendo informadas de que eram muito inteligentes e muito especiais – que um dia subiriam nas fileiras da classe gerencial profissional, herdariam a terra e teriam domínio sobre os jocks que as atormentavam e as líderes de torcida que as negavam – apenas para acordar um dia à beira dos 40 anos e se encontrar trabalhando em um parque de escritórios iluminado por lâmpadas fluorescentes nos subúrbios da América, ganhar um salário bom o suficiente para ficar preso em um estilo de vida caro, mas não suficiente para se sentir bem-sucedido, oito camadas profundas em uma hierarquia corporativa e ainda a 10 anos de ter qualquer poder de decisão em sua organização (se é que alguma vez teve). Em vez de serem mestres do universo, eles passam os dias participando de reuniões de "stand up" e seminários de RH, folheando alertas do Microsoft Teams enquanto estão sentados no trânsito e movendo caixas de texto em torno de decks de PowerPoint antes da reunião do chefe de seu chefe com o novo proprietário de private equity voando de Greenwich, CT em um G550 para a tarde. Enquanto isso, um número suficiente de seus contemporâneos já ficou rico – muitos deles caras de tapa nas costas ou "woo girls" de sororidade que obtiveram 2,7s na faculdade, mas aprenderam a ganhar amigos, influenciar pessoas e, o mais importante, fechar negócios – que eles começaram a perceber que tudo o que os guardiões do mundo institucional lhes disseram entre o jardim de infância e seu primeiro emprego de nível de entrada pós-faculdade era totalmente fraudulento. Em vez de projetar a máquina ou puxar as alavancas da máquina, eles são a celulose alimentada na máquina todos os dias, vítimas de uma linha de montagem de propriedade e operada por pessoas menos inteligentes do que eles – menos dignas do que eles – que de alguma forma escaparam da correia transportadora, apesar de seus cérebros inferiores e pontuações de teste mais baixas. Não é o que lhes foi prometido a vida toda, não soma e não é justo. Essas pessoas são muito jovens para pensar em se aposentar, mas muito velhas para pensar em fazer uma mudança, sentem-se presas e frustradas, e a culpa é de todos, menos delas.