As pessoas mais amargas que você já conheceu são trabalhadores de colarinho branco com quase 30 anos que tiveram aulas para superdotados no ensino fundamental e aulas de AP no ensino médio, obtiveram 3.8 GPAs na faculdade e agora ganham US $ 150-200 mil em empregos corporativos de gerência intermediária depois de não conseguir desenvolver a personalidade ou as habilidades sociais necessárias para liderança e autoridade. Essas pessoas passaram toda a infância ouvindo que eram muito inteligentes e muito especiais - que um dia subiriam na hierarquia da classe gerencial profissional, herdariam a terra e teriam domínio sobre os atletas que os atormentavam e as líderes de torcida que os negavam - apenas para acordar um dia à beira dos 40 e se encontrar trabalhando em um parque de escritórios iluminado por lâmpadas fluorescentes no subúrbio da América, ganhar um salário bom o suficiente para ficar preso em um estilo de vida caro, mas não o suficiente para se sentir bem-sucedido, oito camadas de profundidade em uma hierarquia corporativa e ainda a 10 anos de ter qualquer poder de decisão em sua organização (se é que alguma vez). Em vez de serem mestres do universo, eles passam os dias participando de reuniões de "stand up" e seminários de RH, folheando alertas do Microsoft Teams enquanto estão sentados no trânsito e movendo caixas de texto pelos decks do PowerPoint antes da reunião do chefe do chefe de seu chefe com o novo proprietário de private equity voando de Greenwich, CT em um G550 para a tarde. Enquanto isso, um número suficiente de seus contemporâneos ficou rico agora - muitos deles dando tapinhas nas costas ou "garotas cortejadas" da irmandade que tiraram 2,7 na faculdade, mas aprenderam a fazer amigos, influenciar pessoas e, o mais importante, fechar negócios - que eles começaram a perceber que tudo o que os guardiões do mundo institucional lhes disseram entre o jardim de infância e seu primeiro emprego de nível básico pós-faculdade foi totalmente fraudulento. Em vez de projetar a máquina ou puxar as alavancas da máquina, eles são a polpa alimentada na máquina todos os dias, vítimas de uma linha de montagem de propriedade e operada por pessoas menos inteligentes do que eles - menos dignas do que eles - que de alguma forma escaparam da esteira rolante, apesar de seus cérebros inferiores e notas mais baixas nos testes. Não é o que lhes foi prometido durante toda a vida, não faz sentido e não é justo. Essas pessoas são jovens demais para pensar em se aposentar, mas velhas demais para pensar em fazer uma mudança, sentem-se presas e frustradas, e a culpa é de todos, menos deles.