É bom para uma organização esperar virtude (ou, pelo menos, falta de vício) de seus membros Não existe compartimentalização de vícios. Pessoas que desconsideram flagrantemente seus compromissos pessoais mais profundos não são confiáveis, independentemente de o comportamento ocorrer ou não fora do horário de trabalho Após o discurso do lenço, não estou surpreso ao ver que minha perspectiva é minoritária