dobrze jest, gdy organizacja oczekuje cnoty (lub przynajmniej braku występku) od swoich członków nie ma czegoś takiego jak compartmentalizacja występków. ludzie, którzy rażąco lekceważą swoje najgłębsze osobiste zobowiązania, są niewiarygodni, niezależnie od tego, czy zachowanie to występuje poza godzinami pracy po dyskursie na temat szalika nie dziwi mnie, że moja perspektywa jest w mniejszości