一個組織期望其成員具備美德（或至少不具惡行）是好的。 惡行並不存在劃分的情況。那些公然無視自己最深切個人承諾的人是不可信的，無論這種行為是否在工作時間之外發生。 在圍巾的討論之後，我並不驚訝看到我的觀點是少數。