AU CAS OÙ VOUS L'AVEZ MANQUÉ : Cornell a truqué une recherche de faculté pour exclure les candidats blancs. Ce doctorant engage des poursuites judiciaires. Des e-mails internes récemment obtenus montrent que l'Université Cornell a délibérément exclu des candidats qualifiés d'un poste de faculté uniquement en raison de leur race. En décembre 2020, le doyen associé de la diversité et de l'inclusion, le vice-provost associé et le vice-provost du Bureau du développement et de la diversité des facultés de l'Université Cornell ont demandé aux membres du corps professoral de "faire quelque chose d'un peu hors du commun" dans leur recherche d'un poste vacant : Assurer une "embauche diversifiée" prédéterminée en éliminant complètement la concurrence ouverte. Pour garantir que leur "embauche diversifiée espérée" soit nommée, ces administrateurs ont mis en œuvre un processus qui discriminait intrinsèquement sur la base de la race. Malgré ses qualifications exceptionnelles, Colin Wright (@SwipeWright) a été illégalement exclu du processus de recrutement — non pas en fonction de son mérite, mais en raison de la couleur de sa peau. Maintenant, il engage des poursuites judiciaires. Lisez son récit complet, accompagné des messages internes du corps professoral de Cornell, ci-dessous. 👇

NOUVEAU DANS PIRATE WIRES : L'endroit bleu est piégé dans une boucle de désespoir. L'année dernière, la plateforme a clôturé une levée de fonds de 15 millions de dollars en Série A, et elle prévoit maintenant de lancer un service d'abonnement payant. Mais la réalité est que la croissance sur Blu*sky est en panne. Depuis le 1er mars : • Les utilisateurs actifs quotidiens ont diminué de 35%. • Les affichages quotidiens ont diminué de 30%. • Les publications quotidiennes ont diminué de 24%. • Les likes quotidiens ont diminué de 46%. Le plus grand pic de croissance de Blu*sky a eu lieu le 18 novembre, lorsque le nombre d'afficheurs quotidiens a grimpé à 1,475 million à la suite des élections. Aujourd'hui, ce chiffre est d'environ 680 000. Le problème central de la plateforme est que sa croissance est presque entièrement alimentée par la protestation. Comme le rapporte @AshleyRindsberg pour Pirate Wires, une analyse du réseau révèle que l'acquisition de nouveaux utilisateurs augmente de manière fiable après des événements politiques ou des changements de politique sur X — mais lorsqu'ils arrivent sur Blu*sky, environ 80% de ces utilisateurs abandonnent. C'est un schéma de croissance erratique qui, dernièrement, a tendance à diminuer. À un niveau plus profond, Blu*sky est un ghetto idéologique. Chaque compte non-corporatif dans son top 100 est fortement aligné à gauche. La plateforme est également devenue un camp de base pour les mouvements de protestation de gauche, comme la campagne anti-Musk, Tesla Takedown. Parce que la résistance politique est le principal levier de croissance de la plateforme, elle s'est mise dans une impasse. Elle ne peut pas se permettre de perdre son identité profondément bleue, mais elle ne peut pas non plus se permettre de rester perpétuellement un camp de réfugiés de gauche qui est peu accueillant pour une croissance réelle, évolutive et à long terme. Lisez l'analyse complète dans l'article d'Ashley (fil en dessous) 👇

NOUVEAU : La psychose induite par ChatGPT n'est pas réelle Si vous êtes un humain ayant eu accès à Internet ces derniers mois, vous avez probablement vu des histoires sur ChatGPT rendant les gens fous. Le cadre de ces articles est généralement le même. Une personne pas folle commence à utiliser ChatGPT de manière innocente (aide pour des conseils juridiques, etc.). Ensuite, la personne pas folle demande à ChatGPT des informations sur la théorie de la simulation ou la sentience de l'IA ou des offrandes de sang à Molech — et la personne pas folle devient complètement folle alors que l'application devient de plus en plus trompeuse. Cela renforce leurs délires de grandeur. Une fois, ChatGPT a dit à une personne pas folle que si elle croyait suffisamment fort, elle pourrait sauter d'un grand bâtiment et voler — et leur fait sentir, pendant un doux moment (ou, dans le cas de ce gars, en fait, pendant 16 heures par jour) — qu'ils sont spéciaux, vus et connectés à quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes. Le client pas fou perd alors le contrôle et devient violent, hospitalisé, au chômage, ou, dans le cas d'un tel effondrement tragique au printemps dernier, littéralement mort. Évidemment, selon le récit dominant, tout cela démontre un échec inacceptable de la part d'OpenAI à protéger les plus vulnérables. Mais la vérité est, comme l'écrit @dodgeblake : "C'est juste un peu plus compliqué que ça." Dans cette analyse de la couverture médiatique de l'état de blob sur la soi-disant "psychose induite par ChatGPT", Blake soutient que ces personnes "pas folles" étaient en fait déjà folles bien avant d'entrer en contact avec cette application. Désolé, mais si vous croyez ChatGPT quand il dit que vous êtes littéralement Neo de The Matrix ou que vous avez un amant invisible cosmique nommé Kael (toutes des histoires vraies) ? C'est à vous. L'article complet est en fil ci-dessous 👇

NOUVEAU : Le "Hack" de Tea (Ce n'est pas vraiment un hack) L'application Tea (en gros, un Yelp de vengeance pour les femmes) a été "hackée" vendredi... cependant, dans un retournement de situation étonnant, il s'avère que ce n'était pas un hack du tout — juste de la négligence. Aujourd'hui pour Pirate Wires, @default_friend explique comment une application censée "protéger les femmes des prédateurs" est devenue le désastre de sécurité le plus ironique de 2025. Le 24 juillet, Tea a détrôné ChatGPT en tant que première application gratuite d'Apple. Peu après, le 25 juillet à 6h44, Tea a annoncé un "accès non autorisé" à leur application. Sauf qu'il n'y avait rien d'autorisé. Les utilisateurs de 4chan ont simplement *trouvé* une URL Firebase publique contenant 72 000 images, y compris des pièces d'identité gouvernementales et des selfies de vérification, ainsi que des métadonnées GPS. Tout cela sans authentification ni mot de passe requis. Tea permettait aux femmes de donner anonymement leur avis sur les hommes qu'elles fréquentaient : photos, noms, allégations et détails sur leurs emplois et personnalités. L'intégration nécessitait une vérification par photo pour prévenir les abus. Au départ, Tea exigeait des pièces d'identité gouvernementales avant de remplacer cela par des selfies surprises. Les pièces d'identité ont ensuite fini dans un bucket cloud non protégé que n'importe qui pouvait télécharger. Le comble ? Les buckets Firebase sont privés par défaut. Ce n'était pas juste de la négligence, c'était de la désinvolture. Expédier rapidement et corriger les choses plus tard fonctionne dans certains cas. Malheureusement, cela ne fonctionne pas quand vous collectez des permis de conduire et des accusations de MST. L'histoire de Tea dépasse la parodie. Après le "hack", un individu a même créé "Teaspill" pour évaluer les selfies divulgués, et maintenant les femmes qui ont partagé des informations sur des hommes sans consentement sont furieuses que leurs données aient été exposées de la même manière. Lisez l'histoire complète et folle de ce petit hack qui n'en était pas un ci-dessous 👇

Trump signe un décret pour empêcher l’IA woke au sein du gouvernement fédéral Cette semaine, le président a signé un décret pour s’assurer que les modèles d’intelligence artificielle achetés par le gouvernement fédéral privilégient la véracité et la neutralité idéologique. Plus précisément, l’ordre a cité des exemples antérieurs de modèles d’IA changeant la race et le sexe de personnages historiques – y compris le pape, les pères fondateurs et les Vikings. En février de l’année dernière, @micsolana a été l’un des premiers à écrire sur cette tendance (hilarante, mais inquiétante) de Gemini de Google effaçant les Blancs de l’histoire, mettant en garde contre ses implications pour l’avenir. Comme il l’a décrit : « Ce que nous voyons ici est un dogme racial extrêmement radical impitoyablement appliqué à des centaines de millions d’utilisateurs. » Lien vers cet article enfilé ci-dessous 👇

« Eh bien, regarde dans le miroir, mon ami. Parce que nous sommes tous des têtes parlantes culturelles maintenant. » @AJ_Odyssey avec quelques réflexions sur les conséquences de Colbert 👇

NOUVEAU : Les personnes qui pensent qu'elles sont nées dans la mauvaise race Vous avez peut-être vu Donna Briggs sur les réseaux sociaux : l'influenceuse « manifestation » blonde platine, vêtue de la tête aux pieds en Lilly Pulitzer. À première vue, il n'y a rien de particulièrement unique chez Donna : #VivezDansLAbondance, l'univers fournit — toutes les affirmations habituelles. Sauf que... quelque chose chez elle semblait étrange. Et donc, Internet a « fait son truc », et les gens ont commencé à creuser. Quelqu'un a trouvé de vieilles vidéos : Briggs interviewant Mary J. Blige et Tyler Perry à la radio. Même nom, presque le même visage... mais avec une grande différence. Briggs était d'une race différente. L'influenceuse n'était pas une femme blanche dans ces vidéos. Elle était noire. Briggs dit qu'elle a simplement arrêté de bronzer, mais les preuves disent le contraire — des photos s'étalant sur des années, d'anciens collègues et des membres de la famille confus, une vie longue et plutôt réussie. Ces types de performances ont des racines profondes. « Grey Owl » remplissait les salles de conférence des années 1930 en tant que conservationniste autochtone (en réalité, il était Archibald Belaney, un homme d'Angleterre). Rachel Dolezal se fait toujours appeler Nkechi Diallo. Comme la plupart des choses sur Internet, ce ne sont plus des incidents isolés : les personnes qui changent de race de cette manière ont maintenant formé une communauté connue sous le nom de « transracialistes ». Ils documentent chaque injection, chaque chirurgie. Ils partagent des conseils sur Discord. Certaines personnes font des vidéos promettant de « manifester de l'ADN coréen ». Ils ne jouent pas la race ; ils « trouvent leur vrai moi ». Briggs est la réinvention américaine parfaite pour le branding personnel. Croyez suffisamment fort, éditez de manière cohérente, racontez la bonne histoire et vous devenez quelqu'un de nouveau. La réalité, après tout, est ce que vous pouvez vous permettre.

être seul par accident n'est pas la même chose qu'être seul par choix @micsolana sur la goonpocalypse

NOUVEAU : Comment les acquisitions partielles tuent la culture des startups — et ce que nous pouvons y faire. Plus tôt ce mois-ci, après que Google a débauché le cerveau de Windsurf et a licencié sa propriété intellectuelle (Cognition a ensuite acquis ce qui restait), @JustJake a inventé le terme "shell-qui-hires" pour décrire les pseudo-acquisitions dans lesquelles une entreprise est "acquise" en débauchant partiellement l'équipe. Aujourd'hui dans Pirate Wires, il explique comment ces acquisitions partielles tuent la culture qui rend les startups formidables. Voyez-vous, les startups sont un lien de destin. Dans une startup, vous êtes essentiellement tous dans le même bateau (avec beaucoup de trous). C'est vous et votre équipe contre le monde. Oui, c'est parfois un vrai bazar, mais grâce à une force de volonté pure, vous avez une chance de laisser une empreinte dans l'univers tout en capturant tout le potentiel — si vous pouvez rester soudés. Les acquisitions partielles détruisent cette dynamique. Elles créent d'énormes asymétries et de la méfiance. Les PDG doivent faire des jugements subjectifs sur qui est acquis ou non ; les employés ont peut-être été pris en charge (payés) mais cela *semble* que leurs dirigeants les ont abandonnés et les ont laissés avec rien ; les candidats et employés talentueux commencent à se demander : "Mon PDG va-t-il me laisser pour la Grande Maison de Retraite dans le ciel ?" (Google). Il appartient aux fondateurs de rejeter ce comportement. Haut et fort. Si les fondateurs n'agissent pas, explique Jake, ils sont complices de l'érosion de la confiance sacrée permettant aux startups de faire ce qu'elles font le mieux : construire l'avenir. Il adopte une clause "Tout ou Rien" pour sa startup (si l'entreprise est acquise, c'est tout le monde ou personne). Les VCs pourraient faire de même. Et la FTC, espérons-le, verra que les réglementations actuelles ont des effets secondaires non intentionnels causant de la douleur pour les startups — et se déplacera pour mettre à jour la législation afin de s'assurer que tout le monde soit payé, ensemble. Histoire complète en fil 👇