Nếu bạn chưa biết: Cornell đã gian lận trong một cuộc tìm kiếm giảng viên để loại trừ các ứng viên da trắng. Tiến sĩ này đang tiến hành hành động pháp lý. Các email nội bộ mới được thu thập cho thấy Đại học Cornell đã cố ý loại trừ các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho một vị trí giảng viên chỉ vì lý do chủng tộc. Vào tháng 12 năm 2020, Phó trưởng khoa về Đa dạng và Hòa nhập, Phó Giám đốc và Giám đốc trong Văn phòng Phát triển và Đa dạng Giảng viên của Đại học Cornell đã chỉ đạo các giảng viên "làm điều gì đó hơi khác thường" trong cuộc tìm kiếm vị trí trống: Đảm bảo một "người được tuyển dụng theo đa dạng" đã được xác định trước bằng cách loại bỏ hoàn toàn sự cạnh tranh công khai. Để đảm bảo rằng "người được tuyển dụng theo đa dạng" mà họ "mong muốn" được bổ nhiệm, các nhà quản lý này đã thực hiện một quy trình mà về bản chất phân biệt dựa trên chủng tộc. Mặc dù có đủ tiêu chuẩn xuất sắc, Colin Wright (@SwipeWright) đã bị loại khỏi quy trình tuyển dụng một cách bất hợp pháp — không phải dựa trên năng lực, mà dựa trên màu da của anh ấy. Bây giờ, anh ấy đang tiến hành hành động pháp lý. Đọc toàn bộ câu chuyện của anh ấy, kèm theo các tin nhắn nội bộ từ giảng viên Cornell, được liên kết bên dưới. 👇

Liên kết tại đây: