ICYMI: Cornell manipulou uma pesquisa de professores para excluir candidatos brancos. Este PhD está tomando medidas legais. E-mails internos recém-obtidos mostram que a Universidade de Cornell excluiu deliberadamente candidatos qualificados de um cargo docente apenas por causa da raça. Em dezembro de 2020, o Reitor Associado para Diversidade e Inclusão, Vice-Reitor Associado e Vice-Reitor do Escritório de Desenvolvimento e Diversidade do Corpo Docente da Universidade de Cornell instruiu os membros do corpo docente a "fazer algo um pouco fora do comum" em sua busca por um cargo vago: Garanta uma "contratação de diversidade" predeterminada, eliminando totalmente a concorrência aberta. Para garantir que sua "esperada contratação de diversidade" fosse nomeada, esses administradores implementaram um processo que discriminava inerentemente com base na raça. Apesar de ser excepcionalmente qualificado, Colin Wright (@SwipeWright) foi ilegalmente excluído do processo de contratação - não com base no mérito, mas com base na cor de sua pele. Agora, ele está tomando medidas legais. Leia seu relato completo, completo com as mensagens internas do corpo docente de Cornell, encadeadas abaixo. 👇

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