PER CHI NON LO SAPESSE: La Cornell ha truccato una ricerca di facoltà per escludere candidati bianchi. Questo dottorato sta intraprendendo azioni legali. Email interne recentemente ottenute mostrano che la Cornell University ha deliberatamente escluso candidati qualificati da una posizione di facoltà esclusivamente a causa della razza. Nel dicembre 2020, il Decano Associato per la Diversità e l'Inclusione, il Vice Provost Associato e il Vice Provost dell'Ufficio per lo Sviluppo e la Diversità della Facoltà della Cornell University hanno istruito i membri della facoltà a "fare qualcosa di un po' fuori dall'ordinario" nella loro ricerca per una posizione vacante: Assicurarsi un "assunzione per diversità" predeterminata eliminando completamente la concorrenza aperta. Per garantire che il loro "assunzione per diversità" sperato fosse nominato, questi amministratori hanno implementato un processo che discriminava intrinsecamente sulla base della razza. Nonostante fosse eccezionalmente qualificato, Colin Wright (@SwipeWright) è stato illegalmente escluso dal processo di assunzione — non sulla base del merito, ma del colore della sua pelle. Ora, sta intraprendendo azioni legali. Leggi il suo racconto completo, completo dei messaggi interni della facoltà della Cornell, qui sotto. 👇

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