ICYMI: A Cornell manipulou uma busca por docentes para excluir candidatos brancos. Este PhD está tomando medidas legais. E-mails internos recentemente obtidos mostram que a Universidade Cornell deliberadamente excluiu candidatos qualificados de uma posição docente unicamente por causa da raça. Em dezembro de 2020, o Decano Associado para Diversidade e Inclusão, o Vice-Reitor Associado e o Vice-Reitor do Escritório de Desenvolvimento e Diversidade de Docentes da Universidade Cornell instruíram os membros do corpo docente a "fazer algo um pouco fora do comum" em sua busca por uma posição vaga: Garantir uma "contratação de diversidade" predeterminada eliminando completamente a competição aberta. Para garantir que sua "contratação de diversidade" desejada fosse nomeada, esses administradores implementaram um processo que discriminava inerentemente com base na raça. Apesar de ser excepcionalmente qualificado, Colin Wright (@SwipeWright) foi ilegalmente excluído do processo de contratação — não com base no mérito, mas com base na cor de sua pele. Agora, ele está tomando medidas legais. Leia seu relato completo, com as mensagens internas do corpo docente da Cornell, abaixo. 👇

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