ICYMI: Cornell heeft een facultaire zoektocht gemanipuleerd om witte kandidaten uit te sluiten. Deze PhD onderneemt juridische stappen. Nieuw verkregen interne e-mails tonen aan dat de Cornell Universiteit opzettelijk gekwalificeerde kandidaten voor een facultaire positie uitsloot uitsluitend op basis van ras. In december 2020 instrueerden de Associate Dean voor Diversiteit en Inclusie, de Associate Vice Provost en de Vice Provost van het Office of Faculty Development and Diversity van Cornell Universiteit de faculteitsleden om "iets een beetje buitengewoons" te doen in hun zoektocht naar een vacante positie: Zorg voor een vooraf bepaalde "diversiteitsaanstelling" door de open competitie volledig te elimineren. Om ervoor te zorgen dat hun "gewenste diversiteitsaanstelling" werd benoemd, implementeerden deze bestuurders een proces dat inherent discrimineerde op basis van ras. Ondanks dat hij uitzonderlijk gekwalificeerd was, werd Colin Wright (@SwipeWright) onrechtmatig uitgesloten van het aanwervingsproces — niet op basis van verdienste, maar op basis van de kleur van zijn huid. Nu onderneemt hij juridische stappen. Lees zijn volledige verslag, compleet met de interne berichten van Cornell-faculteit, hieronder. 👇

Link hier: