ICYMI: Cornell riggade en fakultetssökning för att utesluta vita sökande. Denna doktorsexamen vidtar rättsliga åtgärder. Nyligen erhållna interna e-postmeddelanden visar att Cornell University medvetet uteslöt kvalificerade kandidater från en fakultetsposition enbart på grund av ras. I december 2020 instruerade biträdande dekanus för mångfald och inkludering, biträdande vice provost och vice provost vid kontoret för fakultetsutveckling och mångfald vid Cornell University fakultetsmedlemmarna att "göra något lite utöver det vanliga" i sitt sökande efter en ledig tjänst: Säkra en förutbestämd "mångfaldsanställning" genom att helt eliminera öppen konkurrens. För att säkerställa att deras "efterlängtade mångfaldsanställning" utsågs, implementerade dessa administratörer en process som i sig diskriminerade på grund av ras. Trots att Colin Wright (@SwipeWright) var exceptionellt kvalificerad stängdes han olagligt ute från anställningsprocessen – inte på grund av meriter, utan på grund av sin hudfärg. Nu vidtar han rättsliga åtgärder. Läs hela hans redogörelse, komplett med de interna meddelandena från Cornell-fakulteten, som finns nedan. 👇

Länk här: