Recent, @Meta a pus la îndoială convingerile de lungă durată despre ceea ce motivează talentele tehnologice de top. În loc să cumpere startup-uri, recrutează persoane cheie cu pachete uriașe de compensare. Partenerul Lightspeed @GuruChahal și-a împărtășit ideile despre ce înseamnă această schimbare pentru fondatori, echipele de angajare și retenția talentelor în era AI. Spuneți-ne ce părere aveți în sondajul de mai jos. ⤵️ Ce părere aveți: Este valul masiv de cheltuieli ale Meta un caz unic sau începutul unei schimbări mai mari și mai agresive în angajările tehnologice?