Récemment, @Meta a remis en question des croyances bien ancrées sur ce qui motive les meilleurs talents technologiques. Au lieu d'acheter des startups, ils recrutent des individus clés avec d'énormes packages de compensation. Le partenaire de Lightspeed, @GuruChahal, a partagé ses réflexions sur ce que ce changement signifie pour les fondateurs, les équipes de recrutement et la rétention des talents à l'ère de l'IA. Faites-nous savoir ce que vous en pensez dans le sondage ci-dessous. ⤵️ Que pensez-vous : La frénésie de dépenses massive de Meta est-elle un cas isolé ou le début d'un changement plus large et plus agressif dans le recrutement technologique ?