Ostatnio @Meta zakwestionowało długo utrzymywane przekonania na temat tego, co napędza najlepsze talenty technologiczne. Zamiast kupować startupy, rekrutują kluczowe osoby z ogromnymi pakietami wynagrodzeń. Partner Lightspeed @GuruChahal podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, co ta zmiana oznacza dla założycieli, zespołów rekrutacyjnych i zatrzymywania talentów w erze AI. Daj nam znać, co myślisz w ankiecie poniżej. ⤵️ Co sądzisz: Czy ogromne wydatki Meta to jednorazowy przypadek, czy początek większej, bardziej agresywnej zmiany w rekrutacji technologicznej?