Recientemente, @Meta ha cuestionado creencias arraigadas sobre lo que impulsa a los mejores talentos tecnológicos. En lugar de comprar nuevas empresas, están reclutando personas clave con enormes paquetes de compensación. El socio de Lightspeed @GuruChahal compartió sus ideas sobre lo que significa este cambio para los fundadores, los equipos de contratación y la retención de talento en la era de la IA. Háganos saber lo que piensa en la encuesta a continuación. ⤵️ ¿Qué piensas: ¿Es la ola de gastos masivos de Meta un caso único o el comienzo de un cambio más grande y agresivo en la contratación tecnológica?