Sesekali saya melihat perusahaan yang tidak memanggil bendera merah lebih awal dengan dewan atau tim mereka. Mereka tidak melihat masalahnya, atau mereka mengabaikannya. Keduanya berbahaya. Perusahaan yang paling saya khawatirkan bukanlah perusahaan dengan pembakaran tinggi atau pertumbuhan yang lambat. Saya khawatir tentang yang tidak menyoroti tanda bahaya lebih awal dan menerapkan rencana agresif untuk segera mengatasi masalah tersebut. Sebutkan. Hadapi secara langsung. Itu satu-satunya cara. Dan itu membangun kepercayaan.