Hin und wieder sehe ich ein Unternehmen, das rote Flaggen nicht frühzeitig mit seinem Vorstand oder Team anspricht. Sie sehen entweder die Probleme nicht oder sie ignorieren sie. Beides ist gefährlich. Die Unternehmen, um die ich mir am meisten Sorgen mache, sind nicht die mit hohem Burn oder langsamen Wachstum. Ich mache mir Sorgen um die, die rote Flaggen nicht frühzeitig hervorheben und aggressive Pläne zur sofortigen Behebung dieser Probleme aufstellen. Sprich es an. Stelle dich ihm direkt. Es ist der einzige Weg. Und es schafft Vertrauen.