Время от времени я вижу компании, которые не обращают внимания на красные флаги на ранних стадиях с их советом директоров или командой. Они либо не видят проблемы, либо игнорируют их. Оба варианта опасны. Компании, о которых я больше всего беспокоюсь, это не те, у которых высокий расход или медленный рост. Я беспокоюсь о тех, кто не поднимает красные флаги на ранних стадиях и не разрабатывает агрессивные планы для немедленного решения этих проблем. Обозначьте это. Столкнитесь с этим лицом к лицу. Это единственный способ. И это создает доверие.