Une mauvaise embauche au poste de CRO / VPS est un spirale de triple mort : - De super personnes partent - L'élan ralentit - Embaucher la bonne personne est maintenant beaucoup, beaucoup plus difficile Et là, vous êtes dans une situation vraiment difficile. C'était déjà assez compliqué d'embaucher en croissant de 70 %. Maintenant, 12 à 18 mois plus tard après une mauvaise embauche, vous croissez de 40 %. Maintenant, trouver la bonne personne est tellement plus difficile. Et vous avez perdu tout ce temps. Et beaucoup des meilleurs représentants... sont partis.