看看你的领导者以及他们现在的反应。他们在做什么或不做什么？ 当一切顺利时，发声和积极行动很容易，但当事情变得糟糕时，他们会怎么做？ 这就是区分真实与虚假的地方。现在领导并不容易，但这是必要的。