Uma das partes fascinantes desta pesquisa para mim é que revela por que o cripto continua a quebrar todo tipo de coisas tradicionais de finanças, incansavelmente, e não parece conseguir parar. Os seus profissionais de finanças nesta pesquisa estão a ganhar salários entre $100k e $137k, e os seus incentivos medianos em tokens e bónus estão na faixa de dezenas de milhar. Há associados em mesas de negociação que ganham 3x isso. Associados! Para aqueles que não sabem, a escada de senioridade em finanças é analista/associado/vice-presidente/diretor ou diretor executivo/diretor-gerente. Uma vez que você chega ao nível de VP/Diretor/MD em bancos, pacotes de compensação anuais de um milhão a vários milhões de dólares são comuns. Para ser claro para os profissionais de tecnologia, uma vez que eles fazem isso de forma diferente, isso é a cada ano que eles recebem tanto, o que significa que um bom trader ou banqueiro pode facilmente acumular mais de $6mm em compensação de capital ao longo de um período de três ou quatro anos. Assim como as finanças muitas vezes não pagam seus profissionais de tecnologia e, portanto, obtêm os níveis mais baixos, a tecnologia não paga seus profissionais de finanças e, portanto, obtém os restos. Qualquer um que seja bom no mundo das finanças provavelmente está ou fundando suas próprias empresas (olá!) ou permanecendo no tradfi. Algo para todos os fundadores de fintech e cripto pensarem, talvez? E os VCs que compram propostas de que essas pessoas de alguma forma vão construir implementações financeiras de classe mundial com talento de terceira classe?