Uma das partes fascinantes desta pesquisa para mim é que ela revela por que a criptomoeda continua a quebrar todos os tipos de merda financeira tradicional, implacavelmente, e parece que não consegue parar. Seu pessoal de finanças nesta pesquisa está ganhando salários de US$ 100 a US$ 137 mil, e seus incentivos médios de token e bônus estão na faixa de US$ 10 de k. Existem associados nas mesas de negociação que ganham 3x isso. Associados! Para quem não sabe, a escada de senioridade em finanças é analista/associado/vice-presidente/diretor ou diretor executivo/diretor administrativo. Depois de entrar no nível de VP / Diretor / MD nos bancos, pacotes de remuneração anual de milhões a vários milhões de dólares são comuns. Para ser claro para o pessoal da tecnologia, uma vez que eles fazem isso de maneira diferente, isso é a cada ano que eles recebem tanto, o que significa que um bom trader ou banqueiro pode facilmente acumular US $ 6 milhões + em compensação de capital em uma corrida de três ou quatro anos. Assim como as finanças muitas vezes não pagam seu pessoal de tecnologia e, portanto, ficam com os níveis mais baixos, a tecnologia não paga seu pessoal de finanças e, portanto, recebe a escória. Qualquer um que seja bom no mundo das finanças provavelmente está fundando suas próprias empresas (oi!) ou permanecendo no tradfi. Algo para todos os fundadores de fintech e cripto pensarem, talvez? E os VCs que compram propostas de que essas pessoas de alguma forma vão construir implementações financeiras de classe mundial com talentos de terceira classe?